ساخت وبلاگ جدید
ساخت وبلاگ جدید و حرفه ای در چند ثانیه

 

 

شرایط و جزئیات بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی

 

 

زمان مطالعه 1 دقیقهcool

بازنشستگی رسیدن به شرایطی است که  دیگر قدرت و توانایی سابق را برای ادامه فعالیت و کار ندارد. 

 

شرایط ودلایل بازنشستگی:

1- به دلیل کهولت سن و رسیدن سن بازنشستگی
در این حالت کارگر یا بیمه شده پس از سالها کار و تلاش بر اثر رسیدن به شرایط و سنی که قانون فرد را بازنشسته می داند بازنشسته می شود.


 2- بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور یا مناطق بد آب و هوا


این نوع بازنشستگی به دلیل فرسودگی زودرس کارگر در کارهایی که عموما سخت و یا زیان آور است مثل کار در معادن ایجاد شده است.در این حالت فرد بیمه شده قبل از رسیدن به سن مورد نظر و یا داشتن سابقه کامل بازنشسته می شود.
3- شرایط اقتصادی،اجتماعی و ی
 برخی مواقع بر اساس شرایط خاص اقتصادی مثل نرخ بیکاری گسترده یا بحران و یا تورم نیرو در بنگاههای اقتصادی یا برخی ویژگی های خاص گروه ها، دولت ها تصمیم می گیرند گروهی را به صورت زودهنگام بازنشسته کنند.


در این خصوص می توان به بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه به موجب قانون نوسازی صنایع و یا بازنشستگی زودهنگام کارکنان دولت و بازنشستگی ن با ۲۰ سال سابقه اشاره کرد.

 


برای احراز بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی به دو معیار مهم توجه می شود:

 

1- رسیدن به سن مقرر در قانون


2- داشتن سنوات پرداخت حق بیمه به میزان مقرر در قانون تامین اجتماعی

 

 

جهت مشاوره تخصصی با شماره تماس 09138078015(  عدل خواه ) تماس بگیرید 


مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی منبع : بازنشستگی ,شرایط ,بازنشسته ,اجتماعی ,تامین ,سابقه ,تامین اجتماعی ,قانون تامین ,جزئیات بازنشستگی ,قانون تامین اجتماعی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین ارسال ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

دانلود آهنگ جدید پاراگراف های ذهنی پست هايي از آمادگي دفاعي مرجع قالب های نال شده وردپرسی Desiree انجام شبیه سازی پروژه شبکه با متلب وns2 نمونه سوالات فنی حرفه ای مانتو دوز با جواب شرکت فنی و مهندسی آتیه سازان عمران کادوس گیلان کافه فیلم فروشگاه اینترنتی